Выбрать страницу

Как оформить Устав ООО  в 2018 году по новому

ЗУ «Про Общества с ограниченной ответственностью и общества с дополнительной ответственостью»


С 17.06.2018 вводиться новый закон про действия ООО. При проведении анализа всех составляющих закона можно сделать вывод о том, что у руководителей общества существует возможность вносить свои изменения при оформлении основного документа компании – Устава.
В данной статье хотелось бы дать ответы на подобные вопросы:

  • Какие пункты обязательно должны быть прописаны в каждом уставе;
  • Какие положения должны быть прописаны в уставе, но при этом участники могут трактовать их по-своему;
  • Какие пункты руководитель не обязан вносить в устав, но эти положения могут быть полезны для участников общества;
  • Список положений, при принятии которых необходимо проводить общие собрания и поучать одобрение всех участников общества.

Для начала определимся с тем, какие пункты обязательно должны быть прописаны в уставе, после введения законопроекта:

  • Полное и сокращенное название организации, а также форму правовую и нормативную;
  • Цель деятельности и направление, в котором работает компания;
  • Список всех, кто входит в состав организации;
  • Размер капитала компании и порядок, по которому он создается;
  • Размер доли, которую имеет каждый участник, а также порядок, по которому будут вноситься вклады;
  • Разделение прибыли и потерь компании;
  • Как можно вступить в организацию и покинуть ее;
  • Условия, при которых происходит реорганизация и ликвидация организации;
  • Органы, управляющие компанией, перечень руководителей и их компетенция.


Обязательными структурами, которые должны быть в каждой организации является:

  • Общие собрания всех участников организации;
  • Орган, производящий исполнительные процессы.
  • Совет надсмотрщиков не является обязательной структурой в организации, в соответствии с новым законом. Его можно создать исключительно по желанию участников.
  • Ревизионная комиссия также не является обязательной.


Какие пункты должны быть прописаны в уставе, но при этом участники общества могут трактовать их на свой лад:

  • Установка ограничений в вопросе изменения размера доли и их соотношений;
  • Указание срока, за время которого участник должен внести вклад;
  • Определение дополнительного времени, за которое участник может погасить задолженность.


Также есть возможность установки других пунктов, которые не прописаны в новой статье закона:

  • Время, за которое участники могут вносить свои дополнительные вклады;
  • Можно ли участникам вносить дополнительные вклады, которые не зависят от их пропорций в уставе;
  • Возможность только некоторых участников вносить дополнительные вложения;
  • Возможность участников, которые имеют преимущественное право, не вносить свои дополнительные вложения.


Есть возможность установить другой порядок, который не прописан в законе:

  • Порядок реализации основного права участников;
  • Возможность разделить долю от доли между всеми остальными участниками;
  • Возможность отказаться от реализации основного права участников;
  • Руководитель может установить, что определенные участники не будут иметь основного права;
  • Обязует участника, который хочет продать свою долю, сначала получить согласие от всех остальных участников;
  • Возможность передать долю участника в залог только при согласии остальных участников;
  • Установка срока, за время которого должно быть принято решение по одобрению выхода участника из состава организации;
  • Установить сроки и размер выплат каждому участнику;
  • Установить срок, за который будет проведена выплата участнику, который покидает организацию;
  • Определить срок, в который будет произведена выплата дивидендов;
  • Ограничения по выплате дивидендов;
  • Возможность отдать все решения общему собранию, кроме тех решений, которые прописаны в законе;
  • Возможность установки дополнительных случаев, по которым можно созывать общее собрание;
  • Установка органа, который будет ответственный за созыв общих собраний и оповещения всех участников;
  • Возможность предложить свой метод, по которому люди будут знакомиться с темой собрания;
  • При желании руководителя есть возможность установить новое место, по которому будут проводиться общие сборы;
  • Возможность определения порядка, по которому будет производиться голосование на общих собраниях;
  • Установить, сколько голосов необходимо набрать для принятия решения. Это не относиться к ситуациям, по которым необходимо принимать единогласное решение всех участников;
  • Закрепление возможности принятия решения на сборах при проведении опроса;
  • Определить самостоятельно, какой вид исполнительного органа будет в организации;
  • Установить ограничения, которые могут быть по сумме, предмету действий, при обсуждении которых необходимо обязательно созывать общее собрание;
  • Установить список вопросов, по принятию решений над которыми требуется обязательное согласие хотя бы половины участников;
  • Установить возможность членов исполнительного органа принимать решения и действовать от лица организации без подписания договоренности;
  • Установить, что работа любого члена исполнительного органа может быть прервана в любой момент;
  • Установить сумму, которая будет выплачиваться за финансовый аудит компании;
  • Прописать список лиц, которые являются должностными;
  • Прописать основания для расторжения договора с лицами должностного характера;


При ситуации, когда некоторые из этих положений не вписаны в устав организации или же не существует других положений, тогда решения принимаются по законодательству.
Список пунктов, которые не должны прописываться в уставе, но такие положения будут полезны для участников общества:

  • Все доли каждого участника общества могут быть дополнительно обозначены в уставе в процентном соотношении;
  • Прописать оповещение всех участников о том, что участник, который имеет более половины акций компании, хочет ее покинуть;
  • Способы, по которым может осуществляться связь между участниками;
  • Возможность создать совет надсмотрщиков;
  • Возможность, при которой один из участников может подписывать устав, при согласии всех участников на общем собрании;
  • Возможность одним из участников осуществлять управление компанией без трудового договора и зарплаты.


Любой участник может внести в устав дополнительный пункт, который является, по его мнению, важным для развития компании. 

Список пунктов, по которым необходимо принимать единогласное решение всеми участниками компании:

  • При реорганизации общества;
  • В вопросах ограничения в соотношении долей участников;
  • При совершении взноса в нефинансовой форме;
  • Сроки, по которым будут вноситься вклады;
  • Сроки, по которым можно вносить дополнительные вложения;
  • Как будут реализовываться дополнительные вложения;
  • Передача доли в залог;
  • Сроки, по которым будут осуществляться выплаты участникам, которые хотят покинуть общество;
  • Оплата дивидендов в нефинансовой форме;
  • Принятие решений, которые не являются темой общего собрания;
  • Каким образом предоставляется согласие на заключение сделок;
  • Вопросы по реорганизации.
    Как и в прошлом году, все решения, которые были приняты на общих собраниях, должны быть оформлены и запротоколированы. Подписи на уставе и на протоколе должны быть официально заверены у представителя нотариуса. Подписывать протокол должен руководитель общества, при желании, это могут сделать и все участники, которые находились на собрании.
Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
ПОЗВОНИ И ПРОКОНСУЛЬТИРУЙСЯ